過去在品牌光譜上，品牌要靠百年老店的時間淬鍊，或者是靠媒體強勢曝光...
在人力市場上，除產業領袖等少數名人，可以建立個人品牌外，大部分人都是附屬在公司品牌下面...

在社交平台上，聽說容易但認識難。我們往往與特定對象互動一段時間後，才有機會了解與欣賞，媒體上或網路上的公開訊息，或在FB上看到的表象，距真實還有一段距離，人都傾向PO對自己好與正面的圖文來獲取肯定。

在遊戲公司服務時，主持過一對新人婚禮，但他們可是在線上遊戲相識的! 私底下，很是為他們擔心，因為虛擬世界的價值觀迥異於現實生活，擔心他們在真實婚姻中無法持續...
但新娘告訴我，她並不是被新郎炫麗的角色裝備，等級，寶物與虛擬金幣資產所迷惑，反而透過聊天室的對話，與其他遊戲公會成員的互動，了解新郎在網路角色的表像下，真實的人格特質與領袖魅力。

網路社群普及，但同時也參雜虛擬的和真實的特質，在社群履歷中，剪貼新聞、網路文章..就像遊戲中虛擬的裝備、FB的PO文，只能讓你被人聽說；與他人分享、留言、討論..與互動，才能建立個人品牌的價值，讓人真正認識你。

你是大家知道的柯景騰，還是大家認識的柯震東?!